為持續(xù)提升醫(yī)養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量與安全，進(jìn)一步規(guī)范管理，盡快驅(qū)散疫情影響，使各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，6月24日，綠康醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)考核委員會到南昌綠康豫章家園，組織開展2022年上半年綜合考核檢查工作。

考核現(xiàn)場

考核組秉承公平公正、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、定期常態(tài)、持續(xù)改進(jìn)、獎罰結(jié)合的原則，通過聽取匯報(bào)、查閱資料、現(xiàn)場查看、訪談等方式，就醫(yī)療、院感、醫(yī)保、康復(fù)、后勤安全、食堂、可視化體驗(yàn)、行政文化綜合類等諸多方面進(jìn)行了全面、細(xì)致的實(shí)地檢查、指導(dǎo)并打分，以達(dá)到對各部門進(jìn)行精確考核、及時(shí)查錯(cuò)糾改的目的。

綜合考核反饋會議

會上，考核組對本次考核中所發(fā)現(xiàn)的閃光點(diǎn)給予了表揚(yáng)，同時(shí)也對本次考核中所查找出的問題逐一進(jìn)行了分析點(diǎn)評，就薄弱環(huán)節(jié)提出改進(jìn)建議。各部門積極配合、虛心聽教，認(rèn)真對照考核組所提出的要求和建議，做到邊查邊改、立查立改。

綠康醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)董事長特別助理江飛總結(jié)反饋

江飛表示南昌綠康作為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的典型，作為一家發(fā)展中的機(jī)構(gòu)，能夠獲評成為四級養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，說明已經(jīng)成長為江西養(yǎng)老領(lǐng)域的一梯隊(duì)。希望南昌綠康繼續(xù)發(fā)揮自身亮點(diǎn)，以文化養(yǎng)老為支撐點(diǎn)，站在巨人的肩膀上持續(xù)發(fā)力，保障高質(zhì)量醫(yī)療，做好核心護(hù)理服務(wù)，以公益驅(qū)動、黨建核心業(yè)務(wù)，不斷提升自我要求標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)清環(huán)境形勢，運(yùn)用專業(yè)化、精細(xì)化、個(gè)性化、新穎化的管理，大限度的發(fā)揮管理的藝術(shù)，掌握管理的平衡點(diǎn)，保障企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

南昌綠康豫章家園院長周承海講話

周承海表示通過今天的考核收獲頗豐，考察組指出了許多南昌綠康以往所欠缺、忽略的問題，今后南昌綠康將進(jìn)行嚴(yán)肅的自我批評，加強(qiáng)執(zhí)行力和閉環(huán)管理，明確工作重點(diǎn)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，瞄準(zhǔn)目標(biāo)方向，爭取在“期末考試”中拿出好成績。