為持續(xù)提升醫(yī)養(yǎng)服務質量與安全，進一步規(guī)范管理，盡快驅散疫情影響，使各項工作有序推進，6月24日，綠康醫(yī)養(yǎng)集團考核委員會到南昌綠康豫章家園，組織開展2022年上半年綜合考核檢查工作。

考核現場

考核組秉承公平公正、科學嚴謹、鼓勵創(chuàng)新、定期常態(tài)、持續(xù)改進、獎罰結合的原則，通過聽取匯報、查閱資料、現場查看、訪談等方式，就醫(yī)療、院感、醫(yī)保、康復、后勤安全、食堂、可視化體驗、行政文化綜合類等諸多方面進行了全面、細致的實地檢查、指導并打分，以達到對各部門進行精確考核、及時查錯糾改的目的。

綜合考核反饋會議

會上，考核組對本次考核中所發(fā)現的閃光點給予了表揚，同時也對本次考核中所查找出的問題逐一進行了分析點評，就薄弱環(huán)節(jié)提出改進建議。各部門積極配合、虛心聽教，認真對照考核組所提出的要求和建議，做到邊查邊改、立查立改。

綠康醫(yī)養(yǎng)集團董事長特別助理江飛總結反饋

江飛表示南昌綠康作為醫(yī)養(yǎng)結合的典型，作為一家發(fā)展中的機構，能夠獲評成為四級養(yǎng)老機構，說明已經成長為江西養(yǎng)老領域的一梯隊。希望南昌綠康繼續(xù)發(fā)揮自身亮點，以文化養(yǎng)老為支撐點，站在巨人的肩膀上持續(xù)發(fā)力，保障高質量醫(yī)療，做好核心護理服務，以公益驅動、黨建核心業(yè)務，不斷提升自我要求標準，認清環(huán)境形勢，運用專業(yè)化、精細化、個性化、新穎化的管理，大限度的發(fā)揮管理的藝術，掌握管理的平衡點，保障企業(yè)高質量可持續(xù)發(fā)展。

南昌綠康豫章家園院長周承海講話

周承海表示通過今天的考核收獲頗豐，考察組指出了許多南昌綠康以往所欠缺、忽略的問題，今后南昌綠康將進行嚴肅的自我批評，加強執(zhí)行力和閉環(huán)管理，明確工作重點，總結工作經驗，瞄準目標方向，爭取在“期末考試”中拿出好成績。