隨著人口老齡化的加速，養(yǎng)老護(hù)理員的角色變得越發(fā)重要，建立人才儲(chǔ)備充足、結(jié)構(gòu)合理、素養(yǎng)專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理隊(duì)伍成為迫切之需。早在2011年，綠康醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)就提出“關(guān)愛老人，從尊重護(hù)理員開始”，對(duì)加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)技能人才培養(yǎng)尤為重視。

近期，為持續(xù)加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)醫(yī)養(yǎng)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，南昌綠康豫章家園推出了一系列激勵(lì)政策，鼓勵(lì)包括行政后勤崗在內(nèi)的全體員工參加養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定考試，并組織開展了為期六天的備考培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)由人事科牽頭組織，邀請(qǐng)護(hù)理部主任、護(hù)士長(zhǎng)等現(xiàn)場(chǎng)授課，幫助全體員工切實(shí)提升自身工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，有效提高報(bào)考人員考試通過率，培訓(xùn)課程安排緊湊有序，課程內(nèi)容突出重點(diǎn)，緊貼實(shí)際，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。主要內(nèi)容圍繞失能、半失能長(zhǎng)者的照護(hù)操作基礎(chǔ)開展，涵蓋協(xié)助臥床長(zhǎng)者進(jìn)食、餐后服藥，以及老年人護(hù)理須知、日常生活照料、等方面內(nèi)容。從理論到實(shí)踐的講解和演示，到考試中需要注意的重點(diǎn)和扣分點(diǎn)，用通俗易懂的語言，深入淺出地向?qū)W員們輸出護(hù)理服務(wù)必備知識(shí)，穿插設(shè)置的互動(dòng)環(huán)節(jié)更是讓員工們?cè)谳p松的氛圍中鞏固所學(xué)知識(shí)，加深記憶，獲得學(xué)員們的一致認(rèn)可。

此次培訓(xùn)不僅是提升員工個(gè)人技能水平的過程，更是推動(dòng)我園專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵因素，即是我園人才戰(zhàn)略的重要組成部分，也為員工搭建了學(xué)習(xí)進(jìn)步、歷練成長(zhǎng)的平臺(tái)。